Gestionnaire des ressources humaines - gestion du temps de travail CDI H/F

RESPONSABILITÉS

1. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies, dans son domaine d'activité.

• Accueil, information aux agents sur le temps de travail
• Suivi de la gestion du temps de travail des agents contractuels et titulaires (vérification plannings, changement de service, de quotité, mouvements, compteurs, etc.)
• Suivi des heures supplémentaires
• Suivi des comptes épargne temps
• Gestion des grèves
• Archivage

1. HORAIRES DU POSTE :

• Quotité de travail : 100%
• Rythme de travail : 7h30 par jour générant des RTT
• Organisation de l'activité : du lundi au vendredi inclus
• Horaires : entre 8h00 et 18h00 au regard des nécessités de services

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

Capacité à communiquer et à transmettre l'information

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Gestion des ressources humaines

Notion en gestion de la paie

Logiciel dédié à la gestion RH

Savoir-faire :

Connaître et expliquer la réglementation concernant le temps de travail

Contrôler des données et/ou informations transmises par les services

Savoir rendre-compte à sa hiérarchie

Prioriser les activités à réaliser

Savoir respecter les consignes et les délais

Travailler en équipe

Savoir rédiger des documents liés à son activité

Savoir-être :

Discrétion

Maitrise de soi

Disponibilité et assiduité

Savoir s'adapter à la charge de travail