Gestionnaire de Stock H/F

Garant de la Performance Logistique :

• Il s'assure de mettre en place dans les bons dépôts (stock central et stocks avancés) les matériels nécessaires pour assurer le taux de service exigé
• Il produit la méthode d'analyse statistique et les K% (taux de rebut) afin d'anticiper les besoins nécessaires pour les appareils rentrant en visite. Ceci pour atteindre le taux de service exigé. Une méthode de prévisions sera produite et maintenue à jour par type d'appareils et par type de visite.
• Il définit les niveaux de stock adaptés pour limiter le nombre d'AOG.
• Il est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine.
• Il est l'interlocuteur du service procurement central pour des sujets relatifs à son activité Panel Clients :
• Il est un acteur dans l'organisation des visites en partenariat avec la Direction des Opérations Civiles et Militaires, la Direction Programmes, la Direction Production.
• Il participe aux réunions flottes pour soutenir les approvisionneurs pour la préparation des visites
• Il diffuse mensuellement l'état des stocks déportés (Lots Flihper, Lots MCO SP, Lots H160, Stocks Gabon,...) pour anticiper les recomplètements et la disponibilité nécessaire. Panel Fournisseurs :
• Il accompagne les Managers Procurement des différents sites dans la gestion contractuelle des fournisseurs liés à son activité
• Il accompagne les Managers Procurement sites pour le suivi de la performance fournisseurs liés à son activité
• Il s'assure de l'approbation et de la qualification des fournisseurs avant chaque commande
• Il développe un partenariat avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériels : identifie les items critiques et anticipe les besoins en élaborant un plan d'action.
• Il négocie les prix et les délais Plan progrès et retour d'expérience :
• Il produit les KPI de performance de son activité
• Il met en oeuvre un plan de progrès continu au sein de son service
• Il rend compte des anomalies et dysfonctionnement qu'il constate
• Il déploie la politique Sabena technics Supply Chain et Achat au sein de la société Savoir-Faire
• Très bonne connaissance de SAP
• Savoir gérer une équipe
• Connaissance de la règlementation Part 145 ; EMAR 145 appréciée
• Anglais courant obligatoire
• Microsoft Office avec fonctions Excel avancées Savoir Être
• Disponibilité
• Rigueur
• Sens commercial
• Sens relationnel
• Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société Avantages salariaux : 13ème mois, RTT, Indemnité de transport, Mutuelle, Prévoyance santé, Restaurant d'entreprise