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M1502 ·

Gestionnaire de recrutement (H/F)

Description du poste

Au sein de l'équipe, vous participez activement au développement de l'agence en assurant l'accueil des intérimaires, recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires.

  1. Recrutement et gestion des candidats

Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.

Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.

Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.

Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

  1. Délégation et placement des candidats

Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.

Relation client : suivi des missions et recueil des retours.

Démarches administratives liées aux placements en entreprise.

Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.

Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

  1. Administration RH

Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Prêt(e) à Intégrer une agence à taille humaine , où l'entraide, la bonne humeur et la convivialité sont essentielles, à participer activement au développement de l'agence au cœur du tissu économique local et à intégrer un groupe reconnu dans le secteur du travail temporaire ? Rejoignez nous !

Description du profil

Formation et expérience

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Recrutement passionné(e) et dynamique, prêt(e) à contribuer activement à l'évolution du service des ressources humaines. Que vous soyez en début de carrière ou riche d'une solide expérience, votre expertise et votre envie d'apprendre sont des atouts.

Vos atouts Excellent relationnel , compétences humaines pour encourager une ambiance de travail bienveillante et collaborative.

Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques en constante évolution

Vous êtes organisé , réactif et avez le sens du service afin de répondre aux besoins spécifiques des intérimaires et des clients.

Maîtrise des outils du Pack Office et du logiciel TEMPO pour gérer efficacement les tâches administratives.

Excellent sens de l' organisation et gestion des priorités pour soutenir les équipes au quotidien.

Compétences en communication écrite et orale afin de favoriser des échanges fluides et constructifs.

Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel : Fixe 1950 primes

Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

  1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi
  2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .

Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales. ♿

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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