Gestionnaire de paies (H/F)
Description du poste
Nous recrutons, pour l'un de nos clients s Acteur majeur du Transports et de la logistique sur le Havre, un (e) Gestionnaire de paies dans le cadre d'un remplacement congé maternité ( mission de 6 à 8 mois).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes)Participer à l'établissement des bulletins de salaire
Administration du personnel :
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte)Établir diverses attestations administrativesAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (papier et numérique, SIRH, Sage)Suivre les obligations liées à la médecine du travail et assurer le lien avec les services de santé Votre profil Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines ou équivalent Expérience significative en paie, idéalement en cabinet comptable et/ou en entreprise Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie Rémunération selon expérience
Vos atouts :
Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel Autonomie et gestion des priorités Fiabilité et discrétion
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)