M1507 · ERGALIS LE HAVRE 3226

Gestionnaire de paies (H/F)

Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients s Acteur majeur du Transports et de la logistique sur le Havre, un (e) Gestionnaire de paies dans le cadre d'un remplacement congé maternité ( mission de 6 à 8 mois). Au sein de la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de la paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes)Participer à l'établissement des bulletins de salaire Administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte)Établir diverses attestations administrativesAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (papier et numérique, SIRH, Sage)Suivre les obligations liées à la médecine du travail et assurer le lien avec les services de santé Votre profil Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines ou équivalent Expérience significative en paie, idéalement en cabinet comptable et/ou en entreprise Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie Rémunération selon expérience Vos atouts : Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel Autonomie et gestion des priorités Fiabilité et discrétion

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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