Gestionnaire de paies (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Paie, votre rôle sera de garantir la conformité, la qualité et le contrôle des opérations de paie pour plusieurs filiales du groupe. Vous évolurez au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Préparer, traiter et contrôler les paies d'un portefeuille dédié.
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des éléments variables de paie.
• Assurer la saisie et la mise à jour des données dans le SIRH.
• Contrôler l'application des dispositions légales et conventionnelles.
• Calculer et contrôler les primes, indemnités et autres éléments de rémunération.
• Assurer le suivi des absences et leur impact sur la paie.
• Réaliser les contrôles avant validation des bulletins.
• Gérer les sorties des salarié(e)s, établir les soldes de tout compte et les documents associés.
• Accompagner les filiales sur les questions liées à la paie.
• Contrôler les charges sociales et analyser les écarts.
• Éditer et vérifier les documents post-paie.
• Établir et contrôler les DSN événementielle
• Contrôler et traiter les opérations comptables liées à la paie.
• Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle et de sécurisation des données sociales.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Idéalement issu(e) d'une formation en paie vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie idéalement en environnement CSP.

Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales, ainsi que les contrôles associés. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit analytique, vous appréciez les environnements structurés et les fonctions alliant production, contrôle et fiabilisation des données.

Rémunération : 38 K€ à 45 K€ brut annuel

Prime de vacances

15 RTT

CCN SYNTEC