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M1507 · EXPECTRA

GESTIONNAIRE DE PAIES (F/H)

Description du poste

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:

  • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
  • Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
  • Contrôler les bulletins de paies
  • Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
  • Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
  • Réaliser et contrôler les charges sociales
  • Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
  • Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
  • Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers… Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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