Gestionnaire de paie(H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client, un groupe de grande envergure, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de rejoindre son service Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe structurée et dans un environnement exigeant, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille de 150 à 200 salariés.

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Assurer le traitement des congés payés et des absences ;
• Gérer les heures supplémentaires ;
• Assurer le traitement des primes et différents éléments de rémunération ;
• Contrôler et traiter les frais professionnels ;
• Réaliser les DPAE ;
• Contrôler la cohérence des données avant transmission de la paie ;
• Répondre aux demandes des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés en lien avec les différents interlocuteurs RH. Votre profil:

Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de Gestionnaire de Paie.

Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un volume important de salariés et maîtrisez les principaux éléments variables de paie.

Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service sont indispensables pour réussir dans ce poste.

En rejoignant Aquila RH, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. Pour les missions d'intérim, selon les conditions applicables :

• 10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) ;
• 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés (ICP) ;
• Acomptes sur salaire, selon les modalités de votre agence ;
• Avance de trésorerie sur certaines indemnités ;
• Épargne rémunérée via le Compte Épargne Temps, selon les conditions en vigueur ;
• Accès au Club Avantages Aquila RH / Couleur CE dès la première heure de mission : billetterie, loisirs, culture, shopping et bons d'achat ;
• Accès aux services du FASTT : mobilité, logement, garde d'enfants, formation, location de véhicule, etc. ;
• Mutuelle et prévoyance, selon les conditions applicables ;
• Accompagnement personnalisé par votre consultant Aquila RH.