Gestionnaire de paie/carrière en service académique (H/F)
Description du poste
Le poste concerne la gestion individuelle administrative et financière des personnels au sein des divisions des personnels.
Les missions principales sont :
- Gestion administrative individuelle : Traiter les demandes individuelles concernant le statutaire, le législatif et la situation personnelle de l'agent.
- Gestion financière individuelle : Initialiser et traiter les actes de gestion pour le traitement principal et indemnitaire.
- Contrôle des rémunérations : Utiliser les différents outils propres à l'Éducation nationale pour contrôler les rémunérations.
- Gestion RH : Être à l'écoute des usagers, transmettre les informations sur leurs droits, et assurer une réponse aux demandes des agents et aux bureaux décisionnels.
Le candidat doit posséder les qualités suivantes :
- Apprécier le travail en équipe.
- Être à l'écoute et à l'aise dans l'expression orale et écrite.
- Avoir un esprit méthodique, indispensable pour la gestion financière.
- Une expérience ou une formation en gestion administrative et paie .
- Connaissance du pack Office requise, aisance avec les logiciels informatiques.
- Connaissances en ressources humaines et en paie
4 postes sont à pourvoir à partir du 1er septembre : 3 CDD de 12 mois et 1 CDD de 6 mois.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)