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M1507 · L'EXTER RH

Gestionnaire de Paie_Formation en Alternance (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez vous lancer dans une carrière solide, au coeur des enjeux RH et administratifs des entreprises ? Notre école vous propose une formation en alternance pour devenir Gestionnaire de Paie, sans aucun frais d'inscription et entièrement financée.

Le parcours de 450h vous permet d'acquérir toutes les compétences requises par le Titre Pro Gestionnaire de Paie (RNCP37948), 50h dédiée aux softskills et 50h à l'apprentissage sur 2 outils de Paie les plus courants dans les entreprises : CEGID et SILAE.

Vous travaillez les cours en e-learning sur une plateforme ludique et accessible pour acquérir efficacement les bases du métier, puis sur de nombreux cas pratiques et mises en situation à réaliser seuls, en binome ou en groupe. Un journée en présentiel ou des heures tutorées, des classes virtuelles complètent le dispositif pour un accompagnement sur-mesure et humain.

Le rythme est mensuel : 1 semaine de formation et 3 semaines en entreprise. Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés dans le cadre de votre contrat d'alternance.

Ce parcours maximise vos chances de réussite à l'examen de certification, il est 100% terrain, exigeant et complet.

BAC ou équivalent obtenu, vous êtes :

  • Motivé.e par les métiers RH et Paie
  • Prêt.e dans votre recherche de contrat d'apprentissage
  • Autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
  • À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
  • Disponible pendant 12 mois

Et vous souhaitez :

  • Vous investir pleinement dans une formation professionnalisante flexible
  • Monter en expertise sur la Gestion de la Paie en entreprise et en formation
  • Obtenir une certification reconnue par le Ministère du Travail (Niveau 5-équivalent bac+2)

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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