Gestionnaire de Paie_formation en Alternance (h/f)
L'EXTER RH
Contrat en alternanceApprentissageProfessionnalisationContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisationLa Bonne AlternanceM1507
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SauvegarderLieu
69001 Lyon 1er Arrondissement
69001
Publication
Il y a 7 jours
24/04/2026
Experience
Non precise
Postes
1
Non precise
Description du poste
Vous souhaitez vous lancer dans une carrière solide, au coeur des enjeux RH et administratifs des entreprises ? Notre école vous propose une formation en alternance et 100% à distance pour devenir Gestionnaire de Paie, sans aucun frais d'inscription et entièrement financée.
Le parcours de 450h vous permet d'acquérir toutes les compétences requises par le Titre Pro Gestionnaire de Paie (RNCP37948), 50h dédiée aux softskills et 50h à l'apprentissage sur 2 outils de Paie les plus courants dans les entreprises : CEGID et SILAE.
Vous travaillez les cours en e-learning sur une plateforme ludique et accessible pour acquérir efficacement les bases du métier, puis sur de nombreux cas pratiques et mises en situation à réaliser seuls, en binome ou en groupe. Des heures tutorées, des classes virtuelles complètent le dispositif pour un accompagnement sur-mesure et humain.
Le rythme est mensuel : 1 semaine de formation et 3 semaines en entreprise. Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés dans le cadre de votre contrat d'alternance.
Ce parcours maximise vos chances de réussite à l'examen de certification, il est 100% terrain, exigeant et complet. Poste: Gestionnaire de paie (H/F) Temps Plein Profil: BAC ou équivalent obtenu, vous êtes :
-Motivé.e par les métiers RH et Paie
-Prêt.e dans votre recherche de contrat d'apprentissage ou de contrat pro
-Autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
-À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
-Disponible pendant 12 mois
Et vous souhaitez :
-Vous investir pleinement dans une formation professionnalisante flexible
-Monter en expertise sur la Gestion de la Paie en entreprise et en formation
-Obtenir une certification reconnue par le Ministère du Travail (Niveau 5-équivalent bac+2)
Le parcours de 450h vous permet d'acquérir toutes les compétences requises par le Titre Pro Gestionnaire de Paie (RNCP37948), 50h dédiée aux softskills et 50h à l'apprentissage sur 2 outils de Paie les plus courants dans les entreprises : CEGID et SILAE.
Vous travaillez les cours en e-learning sur une plateforme ludique et accessible pour acquérir efficacement les bases du métier, puis sur de nombreux cas pratiques et mises en situation à réaliser seuls, en binome ou en groupe. Des heures tutorées, des classes virtuelles complètent le dispositif pour un accompagnement sur-mesure et humain.
Le rythme est mensuel : 1 semaine de formation et 3 semaines en entreprise. Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés dans le cadre de votre contrat d'alternance.
Ce parcours maximise vos chances de réussite à l'examen de certification, il est 100% terrain, exigeant et complet. Poste: Gestionnaire de paie (H/F) Temps Plein Profil: BAC ou équivalent obtenu, vous êtes :
-Motivé.e par les métiers RH et Paie
-Prêt.e dans votre recherche de contrat d'apprentissage ou de contrat pro
-Autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
-À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
-Disponible pendant 12 mois
Et vous souhaitez :
-Vous investir pleinement dans une formation professionnalisante flexible
-Monter en expertise sur la Gestion de la Paie en entreprise et en formation
-Obtenir une certification reconnue par le Ministère du Travail (Niveau 5-équivalent bac+2)
Détails alternance
Diplôme préparé
BTS, DEUST, autres formations (Bac+2)(niveau 5)
Donnees marche — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)
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Source : La Bonne Alternance — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 1 mai 2026 — Source : La Bonne Alternance