Gestionnaire de paie sur SAGE H/F

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez en autonomie la gestion d'un portefeuille de salariés pour plusieurs entités du groupe.

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
• Établir et vérifier les bulletins de salaire ;
• Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs ;
• Réaliser les soldes de tout compte ;
• Assurer le suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières et des dossiers de prévoyance ;
• Accompagner et conseiller les salariés sur les sujets relatifs à la paie.

Déclarations sociales

• Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles ;
• Assurer les échanges avec les organismes sociaux ;
• Effectuer les contrôles et régularisations nécessaires dans le respect de la réglementation en vigueur.

Administration du personnel et gestion des temps

• Administrer et contrôler les données de gestion des temps ;
• Suivre les absences, congés et anomalies de pointage ;
• Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines ou équivalent ;
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ;
• Maîtrise impérative de Sage Paie ;
• La connaissance de Kelio constitue un véritable atout ;
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ;
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Ce que notre client vous propose :

• CDD de 6 mois ;
• Rémunération autour de 30 000 € à 35 000 € brut annuel ;
• Télétravail occasionnel ;
• Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe en croissance ;
• Environnement technique et industriel stimulant.

Vous souhaitez rejoindre une société innovante et participer à la gestion RH d'un groupe industriel reconnu ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature.