Gestionnaire de paie senior H/F
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Rattaché/e au chef de Service « Paie et administration du personnel :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies sur 2 conventions collectives (Syntec - métallurgie) pour l'établissement de la paie (Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins ....)
- Gestion administrative associée à ce portefeuille (gestion des arrêts maladie, maladie, maternité, paternité, prévoyance ......)
- Etablissement des soldes de tout compte.
- ADP
PROFIL RECHERCHÉ
Issu/e d'une formation supérieur en ADP/Paie, vous avez une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez des règles de paie et de l'administration du personnel :
- Connaître la législation du droit du travail/ Suivi des évolutions légales
- Méthodique, organisé et fiable.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité de travail en équipe et en liaison avec d'autres services
- Force de proposition et capacité d'initiative.
- Appétence pour les outils informatiques et maîtrise d'Excel.
- Bonne connaissance d'euHReka (SAP) et People Doc.
- Anglais opérationnel
Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)