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M1507 ·

Gestionnaire de paie junior H/F

Description du poste

Notre client, une PME régionale en pleine croissance, recherche un gestionnaire de paie junior afin de renforcer son service RH et accompagner le développement de l'activité. Le poste est à pourvoir en CDI à proximité de Montpellier.En collaboration directe avec la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 80 salariés, dans un environnement multisite. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie, dans un contexte structuré mais laissant place à l'autonomie et à la prise d'initiative.

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Gestion de paie :

  • Collecte et saisie des éléments variables (heures, primes, absences)
  • Participation au contrôle des bulletins sous la supervision d'un(e) Gestionnaire confirmé(e)
  • Contribution à la préparation des paies mensuellesAdministration du personnel :
  • Constitution et mise à jour des dossiers salariés
  • Rédaction des documents simples : attestations, contrats types, avenants standards
  • Suivi des absences, congés et arrêts maladie (saisie, classement, suivi des justificatifs)Suivi des formalités administratives :
  • Participation aux déclarations d'embauche (DPAE)
  • Assistance pour les affiliations mutuelle / prévoyance
  • Contribution au traitement des fins de contrats (attestations, documents de sortie)
  • Répondre aux questions de premier niveau concernant la paie, les absences, les documents RH

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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