Gestionnaire de paie junior H/F
Description du poste
Rattaché à l'Expert-Comptable, vous interviendrez sur des dossiers multi-conventions (Syntec, BTP, Métallurgie, mandataires sociaux, etc.) :
- Collecte des éléments variables de paie
- Production d'environ 250 bulletins de paie
- Administration du personnel, selon votre niveau d'autonomie
Logiciel utilisé : SILAE
- Formation supérieure en RH/paie
- Une première expérience réussie d'au moins 1 an en cabinet comptable est indispensable
- Vous êtes rigoureux, curieux et avez envie d'évoluer sur vos missions
Ce que propose le cabinet
- Rémunération : 28 - 30 KEUR (35h)
- Titres-restaurant : 10 EUR (pris en charge à 60 %)
- Mutuelle : prise en charge à 70 %
- Prime individuelle, prime vacances et chèques cadeaux de fin d'année
Précision importante : ce cabinet ne pratique pas le télétravail -
Intéressé? Postulez directement ou contactez-moi :
- LinkedIn : Camille DURAND - WINSEARCH Lyon
- Email : camille.durand(a)winsearch.fr
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)