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M1507 · HARRY HOPE

Gestionnaire de paie junior (H/F)

Description du poste

Vos missions

  • Établissement des bulletins de paie.

  • Gestion des déclarations sociales.

  • Administration du personnel (entrée à la sortie des salariés).

  • Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales.

Votre profil

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable en paie. Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer un cabinet qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Les + du poste

  • CDI

  • Cabinet à taille humaine

  • Formation et accompagnement

  • Télétravail possible

  • Horaires flexibles

  • Rémunération selon profil

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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