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M1507 · GENERAL DE SECURITE ET PROTECTION

Gestionnaire de paie indépendant(e) (H/F)

Description du poste

Description de l'entreprise :

GSP Sécurité est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée intervenant auprès d'une clientèle publique et privée. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie indépendant(e) afin d'assurer la gestion complète de notre paie.

Missions

Établissement des bulletins de salaire.

Réalisation des DSN mensuelles et des déclarations sociales.

Gestion des entrées et sorties des salariés.

Établissement des soldes de tout compte.

Suivi des arrêts de travail, congés, absences et IJSS.

Profil recherché

indépendant.

Expérience confirmée en gestion de paie.

Maîtrise de la convention collective de la prévention et de la sécurité (IDCC 1351) appréciée.

Connaissance d'un logiciel de paie (Ebp Silae, Cegid, Sage ou équivalent).

Rigueur, autonomie et respect des délais.

Conditions

Collaboration en prestation de services.

Volume de paie : évolutif environ 10/mois et 30 d'ici la fin d'année.

Début de mission : dès que possible.

Rémunération : à définir selon conditions

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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