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M1507 · QUALIS

Gestionnaire de Paie (H/F)

Description du poste

Vos principales Missions

  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
  • Établir et vérifier 600 bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre.
  • Gérer les déclarations sociale
  • Assurer le suivi des absences.
  • Apporter un support aux collaborateurs pour toute question relative à la paie.
  • Garantir la conformité des procédures avec la législation sociale en vigueur.

Votre Profil

Vous avez une formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou en ressources humaines et disposez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise où la paie est entièrement gérée en interne.

Vous maîtrisez l'outil bureautiques Excel, et avez une bonne connaissance des réglementations sociales. La connaissance du logiciel SAP est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un sens aigu de la confidentialité et de l'organisation.

Salaire & Avantages

  • Rémunération : 26-32K€
  • Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60%, mutuelle pris en charge a plus de 80%, chèques vacances...
  • Localisation : Vitrolles, 13127
  • Contrat : CDI

A très vite,

Sébastien

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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