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M1507 · Nextep HR

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie. Rejoignez dès maintenant un cabinet regroupant 120 collaborateurs.

Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Vous rejoindrez une équipe de 3 gestionnaires de paie. Vous aurez la gestion d'un portefeuille multi-conventionnels.

Vos missions

  • Produire et contrôler les bulletins de salaire.

  • Établir les DSN.

  • Établir les attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail...).

  • Gérer les démarches d'entrée et sortie (DPAE, contrats, procédures de rupture)

  • Réaliser les affiliations et suivre les dossiers auprès des organismes de prévoyance.

  • Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations maladie...).

  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSSAF...).

  • Assurer un contact régulier avec nos clients et apporter un conseil en droit du travail.

  • Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

  • Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.

  • Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.

  • Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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