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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Sous la supervision du responsable de bureau, vous gérez en autonomie un portefeuille social multi conventions : Production de 300 bulletins/mois DUE DSN Maladie Contrats Conseil juridique et social Le logiciel utilisé est SILAE. Votre maîtrise du droit du travail vous permettra d'accompagner au mieux vos clients en toute autonomie. Un service de proximité caractérise ce cabinet et est apprécié par ses adhérents. Votre sympathie, votre rigueur et votre aisance relationnelle sont de réels atouts dans ce contexte. Si vous disposez d'une double compétence en social/juridique et comptabilité, ce poste peut être mixte. Diplômé(e) d'une formation paie/comptable (Bac+2 ou plus souhaité), vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire en cabinet comptable. Enfin, votre rigueur et votre envie de satisfaire vos clients sont des qualités qui feront la différence. La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV ! Nous reviendrons vers vous au plus vite ! Confidentialité 100% garantie.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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