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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Rattaché(e) au responsable paie, vous établissez quotidiennement les opérations de paie. Vos missions s'articuleront de la manière suivante : Réaliser les bulletins de paie courant sur des conventions paramétrées Exploiter les éléments variables de paie Établir les déclarations et les attestations sociales Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables Renseigner les clients sur des problématiques courantes liées à la paie Issu(e) d'une formation BAC+2 en Assistant de gestion ou de paie, vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise ou dans une structure similaire, et vous souhaitez continuer dans ce domaine. Vous êtes rigoureux, organisé, fiable (respect des échéances) et énergique. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes force de proposition. Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable à l'écoute de ses collaborateurs et au sein duquel il y a des perspectives d'évolution. N'attendez plus pour candidater ! La confidentialité de votre démarche est assurée.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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