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M1507 · CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Un poste de gestionnaire de paie à temps complet (horaires de travail de journée sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 / 15 RTT) est à pourvoir dès que possible à la direction des ressources humaines.

Poste accessible aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)

Missions principales

Procéder à la réalisation de la paie des agents de l'établissement et au traitement des différents organismes extérieurs.

Activités

  • Préparation, encodage et exploitation de la paie
  • Mandatement
  • Réalisation des attestations des organismes sociaux
  • Calcul des indemnités journalières
  • Enregistrement des heures supplémentaires
  • Intégration des éléments variables de paie
  • Calcul des remboursements de mises à disposition-
  • Réalisation de simulation de salaire et estimation de coût

Savoirs et qualités requises :

  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Savoir rendre compte
  • Travail en équipe
  • Comptabilité hospitalière et statuts du personnel
  • Maîtrise de l'outil bureautique
  • Discrétion et secret professionnel

Relations fonctionnelles principales :

Services économiques et financiers de l'établissement

Trésorerie hospitalière de Blois

URSSAF

CNRACL

IRCANTEC

ASSEDIC

Prérequis au poste :

Connaissance en paie hospitalière

Statut de la fonction publique hospitalière

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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