Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Un poste de gestionnaire de paie à temps complet (horaires de travail de journée sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 / 15 RTT) est à pourvoir dès que possible à la direction des ressources humaines.
Poste accessible aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)
Missions principales
Procéder à la réalisation de la paie des agents de l'établissement et au traitement des différents organismes extérieurs.
Activités
- Préparation, encodage et exploitation de la paie
- Mandatement
- Réalisation des attestations des organismes sociaux
- Calcul des indemnités journalières
- Enregistrement des heures supplémentaires
- Intégration des éléments variables de paie
- Calcul des remboursements de mises à disposition-
- Réalisation de simulation de salaire et estimation de coût
Savoirs et qualités requises :
- Rigueur
- Disponibilité
- Savoir rendre compte
- Travail en équipe
- Comptabilité hospitalière et statuts du personnel
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Discrétion et secret professionnel
Relations fonctionnelles principales :
Services économiques et financiers de l'établissement
Trésorerie hospitalière de Blois
URSSAF
CNRACL
IRCANTEC
ASSEDIC
Prérequis au poste :
Connaissance en paie hospitalière
Statut de la fonction publique hospitalière
Données marché — Gestionnaire paie
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
postes prévus (BMO 2025)