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M1507 · HAYS

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vous prenez en charge la production de la paie : élaboration de bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, la gestion administration du personnel (entrée à la sortie du salarié / gestion des licenciements sauf contentieux, veille juridique…), la revue des dossiers et l'encadrement d'un Gestionnaire de paie : contrôle régulier et accompagnement, suivi du planning et respect des délais. Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les missions de conseil : Audit paie ou RH / optimisation des charges sociales, conseil de niveau ou accompagnement dans l'optimisation des charges sociales. Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relayent votre technicité pour conduire une relation de qualité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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