Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la paie occupe une place centrale et où vous pourrez développer vos compétences techniques ?Notre client, cabinet comptable en pleine croissance implanté dans le Morbihan, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.Au sein d'une équipe spécialisée, vous accompagnez un portefeuille de clients variés et intervenez comme interlocuteur privilégié sur l'ensemble des problématiques liées à la paie et à la gestion sociale.Vos missionsRattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients composé de TPE, PME et sociétés de secteurs d'activités variés.Dans ce cadre, vous assurez notamment :La gestion d'un portefeuille de paies en multi-conventions.La collecte et le contrôle des éléments variables de paie transmis par les clients.L'établissement des bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives applicables.La réalisation et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN).La gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie : DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte.Le suivi des arrêts de travail, dossiers prévoyance et IJSS.L'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes.La veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques.La participation aux missions de conseil en droit social auprès des clients.L'utilisation et l'optimisation des outils digitaux du cabinet.Pré-requisFormation Bac +2 à Bac +5 spécialisée en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.Première expérience significative en cabinet comptable ou d'expertise comptable.Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale.Connaissance des logiciels de paie.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances.Profil recherchéVous appréciez la diversité des missions et le contact client. Vous aimez évoluer dans un environnement où la technicité et le conseil occupent une place importante.Rigueur et sens de l'organisation.Esprit d'analyse.Orientation service client.Aisance relationnelle et pédagogique.Autonomie dans la gestion d'un portefeuille.Appétence pour la veille sociale et réglementaire.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

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