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M1507 · Michael Page

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Rattaché.e au Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :

  • Préparer et traiter les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur ;

  • Participer à l'élaboration et au contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN.

  • Assurer le suivi et la gestion des absences et arrêts de travail ;

  • Assurer le suivi des visites médicales.

  • Administrer les dossiers des collaborateurs(trices) (contrats, avenants, affiliations, etc.) ;

  • Répondre aux questions des collaborateurs(trices) concernant la paie et les sujets connexes ;

  • Collaborer avec les différents services pour garantir la fiabilité des données transmises ;

  • Participer à l'amélioration des processus et outils de gestion de paie.

  • Idéalement titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, paie ou d'une discipline similaire ;

  • Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années en gestion de la paie ;

  • La maîtrise du logiciel SAP constituerait un plus.

  • Un salaire annuel brut compris entre 37 000 € et 40 000 € ;

  • TR

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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