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M1507 ·

Gestionnaire de paie h/f

Description du poste

Quel est votre rôle ?Vous prenez en charge un portefeuille multi conventionnel d'une 30aine de dossiers pour 250 à 300 paies. Le portefeuille sera adapté en fonction de vos compétences et de votre niveau. Vos missions seront :- Production de bulletins de paie - Déclarations sociales - Gestion des missions RH : mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés, AT- Formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, ruptures conventionnelles et licenciements simples) Les missions sont évolutives en fonction de vos compétences et vos appétences. Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez vous investir dans un cabinet pour construire des relations de confiance avec vos clients. Quels sont les avantages proposés ? - Mutuelle isolée prise en charge à 100%Chèques vacancesChèques cadeaux de fin d'annéeTitres-restaurantIntéressement aux résultatsPrime PPV Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (variable en fonction des profils et de l'autonomie) : 1 à 2 jours par semaineCE externalisé / Comité d'entreprise avec avantages salariés

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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