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M1507 ·

Gestionnaire de paie h/f

Description du poste

Ce qui fait la différence sur ce poste : Rémunération attractive à partir de 32K€ brut/an selon profil Télétravail ponctuel possibleTickets restaurants Chèques cadeaux & chèques vacances Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien ! Votre environnement de travail : Vous rejoignez un cabinet d'externalisation de la paie offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée.. - Vous travaillez en lien direct avec la responsable social.- Une organisation agile au service des clients. - Une montée en compétences avec des missions complémentairesVos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients : Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille variéGestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte...) Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales...) Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers Conseil quotidien auprès des clients Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré : On-boarding personnalisé avec un référent technique.Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques. Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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