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M1507 · 430 RECRUTEMENT

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé dans le bassin de Saint Flour, reconnu pour la qualité de son ambiance de travail. Les experts-comptables travaillent au plus près de leurs équipes : ils les épaulent au quotidien et les accompagnent dans leur progression. Pour accompagner sa croissance, le cabinet recrute un Gestionnaire de paie en CDI, en télétravail, avec deux jours de présence par mois au cabinet. Rattaché à la Responsable sociale et intégré à une équipe de deux gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille de clients TPE et PME relevant de plusieurs conventions collectives. Vous réalisez les bulletins de paie, suivez l'administration du personnel de vos dossiers et assurez les déclarations sociales obligatoires. Selon votre expérience, vous êtes formé et accompagné pour prendre progressivement en main la relation avec les clients. Vous avez une formation en paie ou en social. À l'aise dans les échanges, vous savez trouver votre place dans une équipe et entretenir une relation de confiance avec les clients. Disponible et attentif aux besoins de vos interlocuteurs, vous avez le sens du service. Ce que le cabinet vous propose : 35 heures par semaine Plan d'épargne entreprise et mutuelle prise en charge Un management de proximité Un poste en télétravail complet, avec deux jours par mois au cabinet (frais de déplacement remboursés) Vous ne cochez pas toutes les cases ? Envoyez-nous tout de même votre candidature, elle sera étudiée avec attention.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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