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Gestionnaire de paie H/F - SILAE

Description du poste

Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients. - Temps de travail : 35h - Avantages : primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet indépendant avec un environnement pluridisciplianaire pour un accompagnement globale des entreprises - Bureaux modernes et parking sur place ! Pourquoi vous allez vous y projeter ? - Rémunération : entre 32 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel selon profil - Ambiance de travail collaborative : ateliers, teambulding et la présence d'un coach sportif. - Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH - Portefeuille clients diversifié : zéro routine - Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible - Outils performants : SILAE Envie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie : - Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie - Production des bulletins (multi-conventions) - Établissement des déclarations sociales - Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants...) + sorties (soldes de tout compte...) - Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE - Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales Le profil recherché ? - Expérience confirmée : minimum 3 ans dans un environnement multi conventionnel - Autonomie dans la gestion d'un portefeuille multiconventionnel - Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paie Intéressé ? Postulez dès maintenant notre chargée de recrutement prendra contact avec vous afin de comprendre votre parcours et vos attentes.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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