Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, où votre expertise en paie et en gestion sociale contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille clients varié.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie et du conseil social auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) :
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Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions).
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Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc.
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Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.).
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Assurer un rôle de conseil social auprès des clients sur les obligations légales et conventionnelles.
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Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie.
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Utiliser et optimiser les outils de gestion (ex : Silae, Cegid, Sage...).
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Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum).
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Expérience réussie de 3ans minimum en cabinet comptable.
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Maîtrise des logiciels de paie (Silae apprécié).
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Rigueur, sens du service client et capacité à gérer les priorités.
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Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Données marché — Gestionnaire paie
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)