M1507 · WIICO

Gestionnaire de Paie H/F - Semaine de 4,5 jours - SILAE (H/F)

Description du poste

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client Notre client recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) afin d'accompagner la croissance de son portefeuille social après l'intégration récente de nouveaux groupes clients. Vous rejoignez un cabinet structuré disposant d'une équipe paie stable et d'une organisation pensée pour fluidifier la gestion quotidienne des dossiers. Le cabinet mise sur des outils performants et sur une forte proximité entre collaborateurs et managers. L'environnement favorise l'autonomie et la qualité de service client. Avantages Semaine de 4,5 jours 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle prise en charge à 80 % Utilisation de SILAE Intéressement annuel Tickets restaurant Chèques cadeaux Horaires flexibles Missions Gestion d'un portefeuille de 55 dossiers pour environ 320 bulletins mensuels Production des paies sur plusieurs conventions collectives Réalisation des DSN et déclarations sociales périodiques Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés Conseil client de premier niveau sur les problématiques sociales et paie Participation à l'optimisation des procédures du pôle social Profil Vous êtes titulaire d'une licence RH, paie ou d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie et disposez de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le contact client. Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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