Gestionnaire de paie (H/F)

La Société BAHIER, acteur incontournable sur le marché de la charcuterie, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F).

Forte de ses origines, l'entreprise Bahier est aujourd'hui reconnue nationalement sur le marché de la charcuterie. Elle commercialise ses produits auprès de la grande distribution, des grossistes ou encore des restaurateurs.

La marque née en 1941 est aujourd'hui leader sur le marché du boudin en France et propose une large gamme de produits à ses consommateurs (Boudins, Rillettes, Produits de tête, Viandes cuites, Viandes fumées, Aides culinaires).

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (comptabilité, les responsables de services, etc), vous êtes garant de la bonne exécution de la paie sur votre périmètre (actuellement 450 paies) :

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

Saisir les absences (les arrêts de travail, congés, autres.)

Déclencher les dossiers Prévoyance pour indemnisation

Gestion des départs des salariés en CDD/CDI, selon différents cas de rupture ou de fin de contrat : établir les différents documents liés au départ (tels que le solde de tout compte, la portabilité prévoyance & mutuelle, le certificat de travail et l'attestation France Travail)

Rédaction des courriers (de mutation, temps partiel, avenant au contrat de travail, départ en retraite, ..)

Suivi des échéances (congés maternité, les mi-temps thérapeutiques, les contrats séniors et les temps partiels)

Effectuer les déclarations des mi-temps thérapeutiques

Gestion des dossiers mutuelle (adhésion, modification, radiation)

Traitement des acomptes et des oppositions (saisies/arrêts, pensions alimentaires)

TRAITEMENT DE LA PAIE :

Création des salariés dans le logiciel de paie

Sortir les attestations de salaire CPAM

Saisie des différentes variables de paie

Gestion de l'Interface paie avec logiciel des temps et des absences

Contrôle de la paie, en masse et individuellement : calcul et édition des bulletins de salaire

Envoi des fichiers « virement »

Mise sous pli et distribution des bulletins

Réaliser l'interface comptable en fin de paie

Pointage et justification des comptes comptables pour le service comptabilité

AUTRES TÂCHES :

Contrôler les différents paramétrages de la paie

Contrôle, traitement et envoi de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

Répondre aux contrôles URSSAF et audits de paie

Rédaction des notes d'information jointes avec les bulletins de salaire

Verser la taxe handicapé AGEFIPH, si l'entreprise ne remplit pas ses obligations

Sortir les requêtes (Bilan Social, Rapport Egalité Hommes/Femmes, NAO) et autres demandes, notamment pour un chiffrage (STC, intéressement/participation.)

Gestion des congés payés (ouverture des droits)

Gestion de la journée de solidarité

Gestion et déclaration de la pénibilité

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Votre profil

Être diplômée en ressources humaines option gestion de la paie

Connaissance des logiciels SILAE et HOROQUARTZ

Connaissance des règles de paie et des procédures sur toutes les formes de rupture du contrat de travail.

Rigueur et qualité d'organisation, savoir prioriser

Sens du travail en équipe, être disponible

Maitrise d'excel niveau expert

Être curieux, aller chercher les informations

Faire preuve de réactivité

Avoir une aisance relationnelle, être à l'écoute

Respect de la confidentialité

Esprit d'analyse, prise de recul, autonomie

Etre alerte sur les informations sociales

Conditions du poste

Poste à pourvoir en CDI

Rémunération brute annuelle comprise entre 32 500 € et 36 400 €, versée sur 13 mois

Statut Agent de Maîtrise

Primes d'intéressement et participation

Horaire de journée

10 RTT

Restaurant d'entreprise

CSE

Mutuelle santé (gratuite) et prévoyance