Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
Missions
- Etablir les bulletins de paie : Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations de nos collaborateurs.
- Gérer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, MSA... Vous maîtrisez les rouages du système social français.
- Assurer la veille juridique et sociale : Vous restez à la pointe des dernières évolutions du droit du travail.
- Accompagner les collaborateurs sur les questions RH : Vous êtes un véritable partenaire pour les équipes et répondez à leurs questions avec expertise.
- Participer aux projets RH : Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH du cabinet.
Profil recherché
- Formation Bac+2 en gestion de paie
- 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.)
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage
Rejoignez-les et vivez l'aventure à fond !
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)