Gestionnaire de Paie (H/F)

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients basé à Saint Martin de Crau (13310), un groupe industriel français, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Parce que vous aimez la paie dans ce qu'elle a de plus technique.

Parce que vous souhaitez gérer un portefeuille de A à Z tout en développant votre expertise sur plusieurs environnements conventionnels.

Parce que vous recherchez un poste où votre maîtrise de la paie et votre capacité à comprendre les spécificités de votre périmètre seront réellement valorisées.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de plusieurs gestionnaires et prenez en charge un portefeuille d'environ 220 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

Gérer la paie de A à Z, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins

Contrôler et fiabiliser les données transmises par les différents interlocuteurs

Réaliser et contrôler les DSN

Gérer les absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance, notamment en situation de subrogation

Assurer le suivi administratif des collaborateurs en lien avec la paie - contrats, avenants, attestations et documents de sortie

Traiter les éléments liés à la gestion des temps et des activités

Réaliser les soldes de tout compte et les opérations liées aux départs

Participer aux contrôles et aux opérations comptables liées à la paie

Vous évoluez dans un contexte multi-conventions et bénéficiez d'un accompagnement sur les spécificités conventionnelles propres à l'entreprise.

L'objectif à terme est de vous permettre de devenir pleinement autonome sur un périmètre conventionnel complémentaire, avec un véritable rôle de personne ressource sur les sujets paie.

Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de paie et maîtrisez la production de paie de A à Z.

Vous êtes à l'aise avec les DSN, la gestion des absences et arrêts de travail, la prévoyance ainsi qu'avec les problématiques de gestion des temps.

Une expérience en cabinet peut être particulièrement pertinente pour ce poste, notamment pour votre capacité à gérer différents dossiers et environnements conventionnels.

Vous maîtrisez idéalement un logiciel de paie et un outil de GTA. La connaissance de Sage et Horoquartz constitue un plus, sans être indispensable.

Une première expérience sur la convention collective des Travaux Publics serait appréciée, mais n'est pas un prérequis.

Au-delà de la technicité, nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et autonome, qui apprécie le travail en équipe et souhaite développer une véritable expertise sur son périmètre.

Rémunération et avantages

CDI à temps plein

Statut cadre au forfait jours - 215 jours travaillés par an

12 RTT par an

Rémunération comprise entre 36 et 45,6 k€ bruts annuels sur 12 mois, selon profil et expérience

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