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M1507 ·

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet structuré et convivial. En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée (TPE, PME):

  • Etablissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales
  • Administration du personnel, RH
  • Accompagnement, proximité et conseil client Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en Cabinet d'expertise comptable. Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. Les avantages du Cabinet:
  • 39h/semaine avec 10 RTT par an
  • 1 jour de télétravail possible
  • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
  • Semaine de 4 jours et demi
  • Titres restaurant
  • CSE
  • Prime d'intéressement et de participation, primes apport clients
  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Accompagnement au DEC

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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