Gestionnaire de paie (H/F)

Le client

Cabinet d'expertise comptable franco-portugais, créé en 2000. La structure accompagne aujourd'hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, de la PME aux groupes internationaux.

Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume Uni et aux États Unis, le cabinet combine exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine.

Les équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises.

Pourquoi rejoindre la structure

• Plus de 20 ans d'expertise
• Plus de 1 000 clients accompagnés
• 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux
• Présence en France, Portugal, Espagne, Royaume Uni et États Unis
• Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration
• Évoluer au sein d'une équipe ambitieuse et pleine d'énergie
• Réelles perspectives d'évolution et mobilité internationale possible

Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :

• Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)
• Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction.)
• Elaboration des charges sociales (DSN)
• Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité.)
• Gestion des déclarations sociales (URSAFF, retraite, prévoyance), DPAE et établissement des contrats de travail
• Conseil auprès de nos clients
• Idéalement vous connaissez le logiciel de paie SILAE.

Profil recherché

• Formation

Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en :

Comptabilité

Ressources humaines

Gestion des entreprises

Droit / Économie / Finance

ou

Bac +5 :

Master RH

Spécialisation paie (type Responsable carrière et paie)

• Expérience attendue

Expérience significative en cabinet comptable ou en société d'outsourcing paie

• Habitude de gérer :

Un volume important de bulletins de paie (BP)

Des environnements multi-conventionnels

Bonne autonomie sur l'ensemble du cycle de paie

• Compétences clés

Bilingue français et portugais

Maîtrise complète du processus de paie (de la collecte des variables jusqu'aux DSN)

Solides connaissances en droit social

Capacité à gérer plusieurs dossiers / clients en parallèle

Rigueur, organisation et sens du service

Le + recherché

Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'échanger quotidiennement avec nos clients.