Gestionnaire de Paie (H/F) - Saint-Denis (97400)
Description du poste
Missions
Intégré(e) à une équipe dédiée et en lien direct avec le Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés.
Vos responsabilités
- Élaboration des bulletins de paie en autonomie
- Gestion des entrées/sorties, contrats, avenants
- Déclarations sociales et DSN
- Conseil social de premier niveau auprès des clients
- Veille sur la législation sociale et les conventions collectives
- Participation à l'amélioration des outils et process internes
Un accompagnement est prévu pour faciliter votre intégration et développer vos compétences.
Profil
- Formation en paie, RH ou gestion (Bac+2 à Bac+3)
- Expérience en cabinet comptable ou en multi-conventions 1 à 3 ans minimum
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage ou équivalent)
- Rigueur, discrétion, sens du service et esprit d'équipe
- À l'aise dans un environnement digitalisé
Nous recherchons une personne autonome, fiable, avec le goût du service client.
Les atouts de notre client :
- Cabinet moderne, digitalisé et orienté qualité
- Ambiance conviviale et management bienveillant
- Portefeuille clients stabilisé
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)