Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Vos missions
- Intervention sur un portefeuille de clients en multiconvention
- Elaboration de la paie : collecte des variables, éditions et contrôles des bulletins
- Gestion des absences, arrêts, congés et situations particulières
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances
- Conseil de premier niveau après des clients, sur leurs obligations sociales et leurs questions RH courantes, avec le soutien de l'équipe Droit du Travail
- Veille juridique et conventionnelle
- Implication dans l'amélioration continue des pratiques et process
Votre profil
- Vous avez une formation dans le secteur de la paie
- Vous justifiez d'une première expérience dans la paie au sein d'un cabinet comptable
- Le fait de travailler en équipe et d'échanger avec les clients ne vous fait pas peur.
Les avantages du cabinet :
- Rythme : 35h annualisées
- 25J de RTT.
- Télétravail possible.
- Horaires flexibles
- Travail en petites équipes et convivial
- Participation aux frais de transports.
- Locaux modernes et conviviaux.
Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)