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M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions

  • Intervention sur un portefeuille de clients en multiconvention
  • Elaboration de la paie : collecte des variables, éditions et contrôles des bulletins
  • Gestion des absences, arrêts, congés et situations particulières
  • Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances
  • Conseil de premier niveau après des clients, sur leurs obligations sociales et leurs questions RH courantes, avec le soutien de l'équipe Droit du Travail
  • Veille juridique et conventionnelle
  • Implication dans l'amélioration continue des pratiques et process

Votre profil

  • Vous avez une formation dans le secteur de la paie
  • Vous justifiez d'une première expérience dans la paie au sein d'un cabinet comptable
  • Le fait de travailler en équipe et d'échanger avec les clients ne vous fait pas peur.

Les avantages du cabinet :

  • Rythme : 35h annualisées
  • 25J de RTT.
  • Télétravail possible.
  • Horaires flexibles
  • Travail en petites équipes et convivial
  • Participation aux frais de transports.
  • Locaux modernes et conviviaux.

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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