Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
- Production des bulletins de salaire en autonomie, de la collecte des variables à la remise aux clients
- Élaboration des DSN et gestion des signalements événementiels
- Rédaction de contrats de travail simples et de courriers RH sous supervision
- Réponses aux questions sociales des clients (congés, absences, ruptures...)
- Participation aux rendez-vous de présentation des charges sociales
Votre profil
- Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou Licence Professionnelle RH/Social
- 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou centre de services partagés
- Aisance sur Silae ou logiciel équivalent
- Calme, réactivité et sens du travail en équipe
Ce que le cabinet vous offre :
- Tickets restaurant
- 13ème mois contractuel
- Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Paie
- Plan de formation annuel (formations métier et logiciels)
- Cadre de vie agréable à deux pas de l'Atlantique
Rémunération prévue entre 30K et 36K en fonction de l'expérience
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)