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M1507 · WINSEARCH - BORDEAUX AEC

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

  • Production des bulletins de salaire en autonomie, de la collecte des variables à la remise aux clients
  • Élaboration des DSN et gestion des signalements événementiels
  • Rédaction de contrats de travail simples et de courriers RH sous supervision
  • Réponses aux questions sociales des clients (congés, absences, ruptures...)
  • Participation aux rendez-vous de présentation des charges sociales

Votre profil

  • Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou Licence Professionnelle RH/Social
  • 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou centre de services partagés
  • Aisance sur Silae ou logiciel équivalent
  • Calme, réactivité et sens du travail en équipe

Ce que le cabinet vous offre :

  • Tickets restaurant
  • 13ème mois contractuel
  • Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Paie
  • Plan de formation annuel (formations métier et logiciels)
  • Cadre de vie agréable à deux pas de l'Atlantique

Rémunération prévue entre 30K et 36K en fonction de l'expérience

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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