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M1507 · CRIT

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la défense et de la sécurité, un Gestionnaire de paie (F/H)

Vous serez responsable :

  • Assurer le suivi des éléments variables de paie
  • la gestion d'un portefeuille paie
  • Répondre aux questions des salarié-e-s concernant leur rémunération
  • Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie
  • Connaissances et expériences paie demandées

Horaires du lundi au vendredi, en journée sur une base de 36h50

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

  • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
  • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
  • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
  • Application My Crit pour un suivi facile.
  • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
  • Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
  • Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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