Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la défense et de la sécurité, un Gestionnaire de paie (F/H)
Vous serez responsable :
- Assurer le suivi des éléments variables de paie
- la gestion d'un portefeuille paie
- Répondre aux questions des salarié-e-s concernant leur rémunération
- Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie
- Connaissances et expériences paie demandées
Horaires du lundi au vendredi, en journée sur une base de 36h50
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)