Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
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Gérer la paie de A à Z pour un portefeuille clients diversifié.
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Réaliser les DSN et déclarations sociales.
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Assurer une veille sur les évolutions législatives et conventionnelles.
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Conseiller et accompagner les clients sur les sujets liés à la paie et aux RH.
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Collaborer avec les différents services du cabinet.
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Formation en paie, RH ou équivalent.
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Minimum 2 ans d'expérience, idéalement en cabinet.
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Maîtrise du logiciel Silae.
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Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
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Bon relationnel et sens du service client.
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Esprit d'équipe et goût du partage.
Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Horaires flexibles et équilibre vie pro / vie perso.
- Politique télétravail
- Environnement basé sur la bienveillance et l'entraide.
- Plan de formation annuel et formations certifiées Qualiopi.
- Webinars gratuits et accompagnement dans votre montée en compétences.
- Échanges métier avec les autres cabinets du groupement et participation à des groupes de travail.
- Événements conviviaux et avantages via des partenariats négociés.
- Ouvert aux stages et alternances.
Données marché — Gestionnaire paie
Médiane, équivalent temps plein · France Travail
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 € net (DARES)
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 € net (DARES)
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 € net (DARES)
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 € net (DARES)
postes prévus (BMO 2025)