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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Notre client est un cabinet de conseil à taille humaine, organisé par pôles de compétences, qui accompagne une clientèle variée de TPE, PME et structures plus complexes sur des enjeux comptables, sociaux, juridiques et RH. Dans un contexte de développement de l'activité sociale et afin de renforcer une équipe spécialisée, nous recrutons pour son compte un collaborateur paie et RH confirmé, amené à gérer et conseiller un portefeuille client multi-conventionnel.Vos missions : Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie d'un portefeuille clients Établir, vérifier et suivre les déclarations sociales et les DSN auprès des organismes concernés Assurer l'administration du personnel des clients (embauches, sorties, absences, événements de carrière.) Veiller à l'application et à la mise à jour de la législation sociale et des conventions collectives Informer, conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques paie et RH Participer à des missions de conseil RH et juridique en fonction de vos appétences et de votre expertise

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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