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M1507 · Direction Regionale Ressources Humaines

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Les missions principales : En collaboration avec l'équipe constituée de 5 personnes et rattaché(e) à la responsable de l'équipe paie, vous réalisez pour un périmètre défini :

  • La collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables mensuels sur PEOPLENET (CEGID)
  • Le traitement et la vérification des bulletins de paie
  • La collecte des données de protection sociale (ITT, invalidité, décès), le contrôle et le traitement selon les dispositions réglementaires
  • Le contrôle et le suivi des prestations versées (CPAM, Prévoyance...)
  • La sortie des collaborateurs des effectifs (attestation France Travail, certificat de travail, reçu solde de compte, retraite)
  • La gestion des absences sur le logiciel Chronos

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et maîtrisez les principales étapes du processus de gestion de la paie • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et la suite Office 365. • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer efficacement votre temps, hiérarchiser vos priorités et faire preuve de fiabilité dans le traitement des dossiers. • Des connaissances en comptabilité seraient appréciées et constituent un atout supplémentaire pour ce poste, sans être indispensables.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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