Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Les missions principales : En collaboration avec l'équipe constituée de 5 personnes et rattaché(e) à la responsable de l'équipe paie, vous réalisez pour un périmètre défini :
- La collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables mensuels sur PEOPLENET (CEGID)
- Le traitement et la vérification des bulletins de paie
- La collecte des données de protection sociale (ITT, invalidité, décès), le contrôle et le traitement selon les dispositions réglementaires
- Le contrôle et le suivi des prestations versées (CPAM, Prévoyance...)
- La sortie des collaborateurs des effectifs (attestation France Travail, certificat de travail, reçu solde de compte, retraite)
- La gestion des absences sur le logiciel Chronos
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et maîtrisez les principales étapes du processus de gestion de la paie • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et la suite Office 365. • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer efficacement votre temps, hiérarchiser vos priorités et faire preuve de fiabilité dans le traitement des dossiers. • Des connaissances en comptabilité seraient appréciées et constituent un atout supplémentaire pour ce poste, sans être indispensables.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)