Gestionnaire de paie (H/F)

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste du recrutement de profils qualifiés, du middle management et des fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDD de 15 mois.

Vous souhaitez intégrer une organisation reconnue pour son engagement, où la qualité de service, la proximité, la transmission des savoir-faire et le développement des compétences occupent une place essentielle ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions

Au sein d'une équipe composée de cinq gestionnaires de paie et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous assurez la gestion d'un portefeuille de collaborateurs et intervenez sur l'ensemble du processus de paie.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie sous PEOPLENET (CEGID) ;
• Établir, contrôler et garantir la fiabilité des bulletins de paie ;
• Assurer la gestion des dossiers de protection sociale (arrêts de travail, invalidité, décès) dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Suivre les indemnités et prestations versées par les organismes sociaux (CPAM, prévoyance) ;
• Réaliser les formalités liées aux départs des collaborateurs : attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte, dossiers de retraite ;
• Gérer les absences et le suivi des temps via le logiciel Chronos ;
• Participer au suivi administratif des dossiers en veillant à la qualité, à la fiabilité et à la mise à jour des données RH.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et maîtrisez l'ensemble des étapes du processus de paie.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et la suite Microsoft 365.

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous faites preuve d'un excellent sens des priorités et veillez au respect des délais ainsi qu'à la confidentialité des informations traitées.

Des connaissances en comptabilité seraient appréciées.

Ce que nous vous proposons

• Contrat à durée déterminée de 15 mois ;
• Rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 29 000 €, selon votre expérience ;
• Intégrer une équipe expérimentée, collaborative et bienveillante ;
• Évoluer dans un environnement de travail stimulant, au sein d'une organisation engagée dans le développement économique et la valorisation des savoir-faire.