M1507 · INTERACTION TERTIAIRE

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, entreprise de transport de valeurs, un(e) gestionnaire paie en intérim H/F. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la satisfaction client. Vos missions : - Préparation et saisie des éléments de paie - Contrôle et validation des bulletins de salaire selon le planning de paie - Gestion des absences, des arrêts maladie et des congés - Gestion de la subrogation, IJSS - Contrôle des STC pour une population de CDD - Conseil auprès du RRH en région - Gestion du temps de travail Le/la candidat-e idéal-e pour ce poste devra posséder les compétences suivantes : - Expérience confirmée en gestion de la paie - Maîtrise des logiciels de paie et de bureautique (Excel...) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences organisationnelles et pro-actif Avantages du poste : - Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté - Titres restaurant - 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté - Prime vacances à partir de 6 mois d'ancienneté - CSE Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et enrichissant.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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