Gestionnaire de paie H/F

Vos principales responsabilités seront :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler environ 250 à 350 bulletins de salaire par mois ;
• Assurer la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS ;
• Préparer et contrôler les DSN mensuelles ;
• Effectuer les contrôles de cohérence et les rapprochements nécessaires avant validation de la paie ;
• Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie ;
• Participer aux contrôles des charges sociales et aux régularisations ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de droit social et de paie ;
• Participer à l'amélioration continue des procédures et outils paie.

Les avantages

• CDI - Temps plein ;
• Poste basé à Paris 16e ;
• 42 000 à 48 000 EUR brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie ;
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine ;
• 37 heures par semaine avec RTT ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 EUR, pris en charge à 60 % ;
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 % ;
• Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ;
• Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 2 000 EUR brut, selon les résultats et objectifs ;
• Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ;
• Environnement de travail stable et équipe à taille humaine.

Minimum 4 ans d'expérience en gestion de paie ;

Expérience en entreprise, cabinet ou environnement multi-conventions ;

Autonomie sur l'ensemble du processus de paie.