Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) au pôle social composé de 6 collaborateurs, vous prendrez en charge un portefeuille de clients multi conventionnels. Vos missions incluront :
- L'établissement des bulletins de paie (jusqu'à 300 par mois)
- La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, ruptures, etc.)
- Le conseil quotidien aux clients
- La réalisation de démarches juridiques courantes
- Logiciel utilisé : SILAE Avantages :
- Rémunération attractive
- Intéressement annuel
- Prime annuelle
- Temps de travail : 35 heures annualisé avec 2 semaines à 31 heures Le cabinet offre un environnement structuré, convivial, avec une direction accessible et bienveillante. Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise du logiciel SILAE. Une solide connaissance des conventions collectives et des aspects juridiques liés à la gestion de la paie est également requise, ainsi qu'un sens du service client et une grande rigueur.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)