Aller au contenu
M1507 ·

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au pôle social composé de 6 collaborateurs, vous prendrez en charge un portefeuille de clients multi conventionnels. Vos missions incluront :

  • L'établissement des bulletins de paie (jusqu'à 300 par mois)
  • La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, ruptures, etc.)
  • Le conseil quotidien aux clients
  • La réalisation de démarches juridiques courantes
  • Logiciel utilisé : SILAE Avantages :
  • Rémunération attractive
  • Intéressement annuel
  • Prime annuelle
  • Temps de travail : 35 heures annualisé avec 2 semaines à 31 heures Le cabinet offre un environnement structuré, convivial, avec une direction accessible et bienveillante. Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise du logiciel SILAE. Une solide connaissance des conventions collectives et des aspects juridiques liés à la gestion de la paie est également requise, ainsi qu'un sens du service client et une grande rigueur.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.