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M1507 · ONERA

Gestionnaire de Paie H/F

Description du poste

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F

DESCRIPTION

Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel dans une équipe de sept personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 340 salariés.

Votre mission polyvalente vous amènera à :

Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l'embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départdes personnes en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires ;

Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie ;

Mettre en oeuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés ;

Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle) ;

Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux ;

Prendre en charge les vérifications globales de la paie ;

Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail.

CSE, RIE, mutuelle

PROFIL

Bac +2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience en paie est indispensable.

Connaissances du logiciel HR Access V9 et d'eTemptation (Horoquartz) très appréciées.

Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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