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M1507 ·

GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

Description du poste

Et si vous rejoigniez une équipe RH à taille humaine, où bonne humeur, professionnalisme et entraide sont au rendez-vous ?

Vous intégrerez une équipe chaleureuse de 4 personnes composée d'une Responsable RH, d'une Chargée de recrutement, d'une Assistante RH (qui sera sous votre responsabilité directe)... et peut-être vous !

Vos missions principales

En tant que véritable relais RH de proximité, vous aurez un rôle clé au sein de l'entreprise :

Gestion des temps et activités : élaboration des plannings, suivi des badgeages, résolution des anomalies et formation des responsables via l'outil Smart RH.

Paie : préparation et réalisation de la paie, calcul des primes et droits, gestion des soldes de tout compte et transmission des DSN mensuelles via le logiciel Teams RH.

Conseil RH : accompagnement des responsables de secteur et écoute des collaborateurs au quotidien.

Relais en l'absence de l'Assistante RH : gestion du personnel (contrats, avenants, suivi des congés, arrêts, inaptitudes, etc.)

Relais en l'absence de la Responsable RH : assurer la continuité et le suivi des dossiers en cours lors de ses congés.

Informations liées au contrat :

CDI à 36,75h/semaine - date de prise de poste : on s'adapte à vous!

Planning possible sur 4 jours par semaine (1 semaine sur 2)

Travail 1 samedi matin sur 2.

Rémunération mensuelle brute : e (hors primes)

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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