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M1507 · ECHO INTERIM

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire RH - Paie & Administration (H/F) sur le secteur de Nérac (47) :

Vos missions

  • Paie
  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
  • Préparer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
  • Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances liées à la paie.
  • Administration du personnel
  • Rédiger les contrats, avenants et documents administratifs.
  • Gérer les dossiers du personnel ainsi que les formalités d'entrée, de mobilité et de sortie.
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, périodes d'essai, congés, absences, arrêts maladie et pointages).
  • Accompagnement des collaborateurs
  • Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés et les démarches administratives.
  • Assurer un rôle d'interlocuteur RH de proximité.
  • Suivi et organisation
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs.
  • Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation social

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (Bac +3) et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel ainsi que les bases du droit du travail.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
  • votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
  • votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
  • votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéances.
  • La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.
  • La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un SIRH serait un plus.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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